Pour deux candidats à profil et compétences égales, la note de remerciement peut être le critère déterminant que les personnes ayant le pouvoir d’embauche utiliseront pour départager et choisir le meilleur candidat au poste.
L’une des plus grandes erreurs des chercheurs d’emploi est de ne pas faire suivre après un entretien important d’une note de remerciement aux personnes qui les ont interviewés.
Les experts en ressources humaines notent que seulement 10% des personnes interrogées prennent le temps de dire “merci” après un entretien d’embauche.
Voyons pourquoi il est bon de rédiger une note de remerciement avec quelques conseils sur la manière de le faire.
Si vous êtes candidat à un poste particulier, vous avez besoin de tous les avantages possibles pour décrocher un emploi.
L’importance de la note de remerciement
1. Elle renforce votre intérêt pour le poste.
2. Elle montre votre professionnalisme et suggère que vous êtes organisé, fiable et efficace. Elle souligne également que vous êtes créatif. Si vous travaillez dans le domaine du service à la clientèle, les entreprises considéreront la note de remerciement comme particulièrement avantageuse.
3. Elle prouve que vous comprenez le protocole des affaires.
Pour deux candidats ayant des compétences égales, la note de remerciement peut être le facteur décisif que les responsables de l’embauche utiliseront pour choisir le candidat gagnant.
Le contenu d’une note de remerciement
Votre note de remerciement doit mentionner les éléments suivants :
1. Réitérer votre intérêt pour le poste.
2. Répéter un point clé de l’entretien. Par exemple, si vous avez appris que l’entreprise lance une nouvelle ligne de produits l’année suivante et que vous jouerez un rôle important dans son lancement, vous pouvez indiquer comment vous contribuerez aux objectifs de l’entreprise en aidant à déployer la nouvelle ligne de produits. 3.
3. Souligner que vous attendez avec impatience une rencontre de suivi.
Facultatif : Dites à la personne à qui vous écrivez que vous la contacterez dans un certain délai pour assurer le suivi.
Présentation de la note de remerciement
Prenez le soin d’être concis et éviter les phrases creuses et sans intérêt. Soyez méticuleux sur les fautes d’orthographes et grammaticales.
Si vous l’envoyez par courrier, utilisez du papier commercial standard et une enveloppe assortie. Une carte de remerciement ou une carte générique sont acceptables.
Veillez à ne pas faire usage de trop fantaisies, sauf si votre domaine sied à cela (par exemple, l’industrie du divertissement — le domaine de la mode).
Le courrier électronique n’est pas mauvais, mais vous n’avez aucune garantie que la personne recevra votre message, à moins que vous ne demandiez un accusé de réception.
Environ quatre-vingt pour cent de tous les courriels sont des pourriels (Spams) ; pourquoi risquer que votre note de remerciement se perde dans un dossier de courrier indésirable ?
À une époque où la concurrence est rude pour les postes importants, vous ne pouvez pas vous permettre de ne pas dire merci par écrit.
Mettez donc toutes les chances de votre côté et profitez de la note de remerciement pour montrer aux employeurs potentiels pourquoi ils devraient vous engager.
